こんにちは、ユーカリ☆です！
2008年10月以降、就職状況が急に厳しくなっているようですね。
私は今でこそややホッととしていますが、今年（08年）の
4月から7月までは毎日息子の就職が決まるかどうか悩んで
いました。
昨年の秋ごろまでは「史上最大の売り手市場」などと世間
では騒いでいたため、息子も「何とかなるんじゃない」と
のんきに構えていたからです。
志望業種も人気のある「広告関係」だけしか考えていない
ようですし「興味のない仕事なら働く気ないし」という
有様でした。
サブプライム問題以来、景気の悪化は簡単に予想できまし
たし、親としては「安易な考え方では採用は決まらない
だろうな」と不安を抱いていました。
（−＿−）ｂ
説明会の出席や数回の面接を繰り返すうちに、さすがの本人も
なかなか内定までこぎつけられないことに、焦りを感じだした
ようです。特に有名大学でも、特別な経験を積んでもいないの
ですから。
現実の厳しさたようやく見えてきた4月に・・・
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携帯に届く！無料の就職面接アドバイス
数社から立て続けに不採用の通知をもらい、落ち込んで
いる息子に、私はあるサイトで知ったメールマガジンの
登録を伝えました。
このメルマガは、学生の採用をする面接の専門が、毎日
無料で携帯に就活のアドバイスを送ってくれるという
ものでした。
親からの忠告はなかなか聞いてもらえませんが、やはり
現場の専門家の言葉は説得力があるようです。
（⌒∇⌒）
もしあなたが就活について、悩みや不安をお持ちでしたら、
まずこの携帯メルマガに登録すると、きっと役に立つと
思いますよ。
リンクを張っておくので、よろしければ見てください。
↓ ↓ ↓
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次回はさらに詳しいお話をさせていただきます。
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就職面接に効く！有料マニュアルはコレ
前回ご紹介した、専門家のメルマガはもう登録されましたか？
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さらに、この面接の専門家が作成した有料マニュアル
が売られていたので、親馬鹿とは思いながらも購入して
みました。すると、これがとても役に立ったのです
＼（＾＿＾）／
実はネットでマニュアルを買うというのは、初めてだった
ので、最初は少し抵抗がありましたが、すぐに商品が届き
なにも心配要りませんでした。
息子に手渡すとはじめは不満そうにしていましたが、
読んでみると大学や就職セミナーでは得られない情報
があったようです。
メルマガとマニュアルを繰り返し読むうちに、就活への
取り組みに真剣さが増してきました。
もしよろしかったら、あなたもご検討してみてはいかがですか？
詳細はこちらから
↓ ↓ ↓
知らないから落ちる面接の４点減点法
購入に関してご質問がございましたら、わたしのほうでも
ご相談に乗れます。お気軽にご質問ください。＾＾
↓ ↓ ↓
ご質問はこちらから
次回は他の有料マニュアルと比較してみますね。
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就職面接関連類似商品との比較
調べてみたところ、就職活動や面接に関するマニュアル
には、他にも下記のようなものがあることがわかりました。
１、 就活面接必勝マニュアル
全48ページでダウンロードのみ。
現在2，800円ですが4，800円に値上げの予定あり。
２、 トップMBA式 就職内定術
ダウンロード、冊子版どちらも14,800円とちょっと値段が高くなります。面接以外についても知りたい方には役に立ちます。
お値段と内容の点で、お買い得なのはこちらかと思います。
ユーカリお薦めの就職面接マニュアル
↓ ↓ ↓
知らないから落ちる面接の４点減点法
ご質問等がございましたらお気軽に。
マニュアルの内容を知っていますので、
お答えできると思います。
↓ ↓ ↓ ＼（⌒∇⌒）／
ご質問はこちらから
次回は就職活動に関する、ちょっとコワイお話をしまーす！
続きを読む
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就職氷河期の再来！どうする就活！
息子は5月末から、志望を広告業界から他の業種へも広げ、
自己PRなどにもさらに努力を重ね、7月には複数の情報
関連の企業から内定をもらうことが出来ました。
本人も家族のようやく安心できました。ただ、10・11月に
入ると「建設・不動産」や「金融」関連業種で、採用内定
の取り消しを出す企業が出てきたとニュースで報じています。
（＞＝＜）
今の大学4年生ですらこのありさまですから、2010年春卒業
予定の就活生は、さらに採用の厳しさを覚悟した方が良い
でしょう。
今からしっかりと情報収集をした上で、十分な準備を進めた
上で内定を勝ち取ってください。
私でお役にたてることがあれば、お手伝い致します。
お気軽にご質問ください。↓
ご質問はこちらから
本気で面接突破をお考えでしたら、こちらを購入した方が
てっとり早いと思います。お値段以上の価値は
あると思いますよ。＾＾
詳細はこちら
↓ ↓
知らないから落ちる面接の４点減点法
次回は私からあなたへメッセージがございます。
就活に悩んだお仲間として、よろしければお話を
効いて下さい。
ユーカリからのメッセージ
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就職面接に関する無料冊子のご案内
就職面接に関する無料冊子をあつめてみました。
（＾。＾）＊
ご興味がございましたら、こちらに名前（ハンドルネーム可）
とメールアドレスを打ち込んでください。
折り返し、無料冊子のダウンロード方法をメールで
お送りします。
↓ ↓ ↓
無料冊子のお申込みはこちらから
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就職・転職フェアに出る会社は危ない？
人事キャリアコンサルタント梅田幸子さんのメルマガを
読んでいて、気になる記事を見つけましたので、
下記にシェアしますね↓
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
Q:就職フェア・転職フェアに出る会社は危ないって本当ですか？
友人から、就職フェア・転職フェアに出る会社は危ないと聞きました。
とにかく人がほしいだけで使い捨てにされるそうです。
電車の中吊り広告で見る転職フェア、興味があるのですが不安です。
--------------------------------------------------------------
A.
就活・転職活動では根拠のない噂が飛び交いますね。
これも、そのひとつです。
企業が合同説明会（就職フェア・転職フェア）に参加する目的は、
各社それぞれ。「ただ人がほしいだけだから危険」というのは
ナンセンスです。
参加企業を見てみましょう。
多くの就職フェア・転職フェアに、超有名、超優良、超人気企業が
出展しています。何もしなくても数千人の応募があるような企業です。
応募がたくさんあるのに、なぜ転職フェアに出展するのでしょうか。
求人誌にも、毎月、掲載し続けている会社があります。
ブランディングが目的で、「当社は、いつでも良い人がいれば採用
したい」というメッセージを伝えるために、就職情報誌・転職情報誌
に掲載し続け、就職フェア・転職フェアに出展し続けているのです。
また、就職サイト・転職サイトでは求める人物像と出会いにくい
場合も就職フェア・転職フェアに積極的です。
例えば経営センスが高い人を採用したい医療機関などが該当します。
採用側も、意外と求めるタイプの人と出会えなくて悩んでいるのです。
知名度がない優良企業も集まります。
例えば、ＢtoＢ（企業対企業）の仕事なので、一般消費者に知名度
がないとか、業種自体の認知度が低いので求人サイトでは検索して
もらえないなど。
こういう会社では、待っているだけ（求人サイトや求人誌に広告を
出すだけ）では応募してもらいにくいので、転職フェアに出会いの
チャンスを求めて参加するのです。
他にも、主催者とのお付き合いで参加していたり、地元で採用
したいという希望だったり、過去の採用データから費用対効果が
良いという判断だったりと、出展理由は各社さまざまです。
「就職フェア・転職フェアに出る会社は危ない」という噂の根拠は
ありません。もちろん参加企業の中には、「とにかく1人でも人が
ほしい！ 選考なし！ 誰でも良い！ ダメな奴は使い捨て！」と
いう会社もあるかもしれません。
しかし、それは就職フェア・転職フェアだからではなくて、
求人サイトや求人誌、ハローワークからの紹介でもありえますよね。
興味があるなら、是非、参加してみてください。
●出会いは何でも良い
希望の仕事が決まっている人には、就職フェア・転職フェアは
物足りなさを感じるかもしれません。
しかし、視野を広げたいと思っている人には、思ってもみなかった
出会いの場になる可能性も。
恋愛・結婚と一緒で出会いは何でも良いと思いませんか？
出会いのキッカケは、学校でも、会社関係でも、合コンでも、
お見合いでも、電車の中でも、本当にピッタリな人とめぐりあって、
一緒になれたら幸せ。
転職も、出会いの場は何だって良いはずです。
まだ希望が定まっていないなら、出会いのチャンスを広げるのが吉。
噂に惑わされず、あなたの目と足と心で会社選びをしてくださいね。
「ここで頑張りたい！」と心から思える会社に出会えますように！
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
10月から新卒者の就職活動が始まりました。
昨年以上に厳しいとささやかれ、様々なうわさも気になることでしょう。
でも、先入観を持たずにトライすることは大切だと思いました。
読んでいて、気になる記事を見つけましたので、
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面接で聞かれて困った質問 １
面接で聞かれて思わず困った質問ってありますよね。
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アンケートで「面接で困った質問は何ですか？」
プロのアドバイスも合わせてお読みください。
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
「最近の関心ごとは何ですか？」
（人事はなぜこの質問をするのか？）
希望業界に関するニュースに、どれくらい敏感なのかを測る質問。
積極的に情報収集しているか、世の中の動きに自分なりの意見を述べられるかをみたいのです。
アドバイス
・趣味に走りすぎた話題はNG!（キャリアコンサルタント 上田晶美 氏）
社会問題をテーマにすることはGOOD。さらに、「自分が希望する業界にどう
影響があるのか」に話を落としこみたいですね。この質問は自己アピールの
チャンスなので、業界への関心の高さや自分の意見がしっかり述べられること
を面接官に印象づけたいです。
趣味に偏りすぎたテーマや、政治や宗教の話題は避けた方が無難でしょう。
・単なる知識自慢にならないよう注意!（ビジネスマナーの達人 浦野啓子 氏）
ニュースはもちろんですが、特技や趣味など自分の得意分野を語っても問題ありません。
その場合は、１つ聞かれて５つ返せる題材が良いですね。話し方のテクニックは、
単なる知識のひけらかしにならないよう、一番自分が伝えたいことを考え、落としどころとして
用意しておくこと。そのための伏線を敷くことも有効です。徐々にテンションを上げ、
リズミカルに話ができる組み立てを。
話の時間は10分くらいが目安で、途中で「もう少し話してもよいでしょうか？」
と場の空気が読める配慮もみせましょう。
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なかなか難しいとは思いますが、準備しておけばあわてませんね。
下記のようなサイトを見つけたので、シェアします↓
アンケートで「面接で困った質問は何ですか？」
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「最近の関心ごとは何ですか？」
（人事はなぜこの質問をするのか？）
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単なる知識のひけらかしにならないよう、一番自分が伝えたいことを考え、落としどころとして
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リズミカルに話ができる組み立てを。
話の時間は10分くらいが目安で、途中で「もう少し話してもよいでしょうか？」
と場の空気が読める配慮もみせましょう。
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なかなか難しいとは思いますが、準備しておけばあわてませんね。
就活スーツ無料で貸し出します
7月9日の日経新聞首都圏版に下記のような記事が載っていました↓
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若者の自立を支援する特定非営利活動法人（NPO法人）「育て上げ」ネットは今月中に、着なくなったスーツを若者の就職活動に活用する事業を始める。
家庭が経済的に困窮するなどの理由で、就職活動の際に着るスーツが無い若者が少なくないという。
スーツを貸し出すことで仕事に就かず職業訓練も受けない「ニート」と呼ばれる若者の増加を防ぐ。
使わなくなった男女のスーツやネクタイ、ベルトの寄付を募って、クリーニングや修理をする。
（略）
「育て上げ」ネットは、「スーツを着ていないと参加できない就職セミナーもある。スーツを無料で貸し出す仕組みを作り、準備段階で就職をあきらめる若者を支援したい」と説明している。
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
就職活動は、本当にお金がかかります。洋服以外にも、散髪・写真撮影代・交通費・昼食代などなど。
就職活動にスーツが無いというだけで、諦めてしまうことが少しでも減ることを祈ります。
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若者の自立を支援する特定非営利活動法人（NPO法人）「育て上げ」ネットは今月中に、着なくなったスーツを若者の就職活動に活用する事業を始める。
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スーツを貸し出すことで仕事に就かず職業訓練も受けない「ニート」と呼ばれる若者の増加を防ぐ。
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（略）
「育て上げ」ネットは、「スーツを着ていないと参加できない就職セミナーもある。スーツを無料で貸し出す仕組みを作り、準備段階で就職をあきらめる若者を支援したい」と説明している。
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
就職活動は、本当にお金がかかります。洋服以外にも、散髪・写真撮影代・交通費・昼食代などなど。
就職活動にスーツが無いというだけで、諦めてしまうことが少しでも減ることを祈ります。
